4月9日，濟(jì)啤集團(tuán)四屆一次職工代表大會(huì)召開(kāi)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理周雷出席，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記、副總經(jīng)理王光君主持會(huì)議。

會(huì)議先后聽(tīng)取了公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人李存福作的《2019年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告》和周雷作的《2019年度經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告》，公司黨委委員、人力資源部部長(zhǎng)朱慶新介紹《濟(jì)南啤酒集團(tuán)有限公司辦理內(nèi)部退養(yǎng)和離崗實(shí)施辦法（草案）》（以下簡(jiǎn)稱《草案》）。

與會(huì)代表一致認(rèn)為，工作報(bào)告實(shí)事求是全面總結(jié)了公司2019年各項(xiàng)工作，對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題和面臨的挑戰(zhàn)作了深入分析，明確了今后企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)和方向。《草案》符合企業(yè)改革發(fā)展的客觀實(shí)際，有效地保障了廣大職工的合法權(quán)益。大家表示，要正確認(rèn)識(shí)企業(yè)改革發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，正確處理改革發(fā)展過(guò)程中個(gè)人利益與企業(yè)利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系。

會(huì)上，與會(huì)代表對(duì)《草案》進(jìn)行分組討論，并表決通過(guò)。

會(huì)議號(hào)召，與會(huì)代表要立即組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)、貫徹落實(shí)會(huì)議精神。圍繞企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，同舟共濟(jì)、迎難而上、凝聚力量，勇于面對(duì)新的挑戰(zhàn)，腳踏實(shí)地做好各方面工作，為濟(jì)啤集團(tuán)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

《濟(jì)南啤酒集團(tuán)有限公司辦理內(nèi)部退養(yǎng)和離崗實(shí)施辦法》，將在保障廣大員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，積極推動(dòng)企業(yè)人事制度改革創(chuàng)新，加快崗位員工優(yōu)化配置，是全面落實(shí)“五個(gè)重用、四個(gè)淘汰”和“定崗定編、全員競(jìng)崗”各項(xiàng)部署的重要一步。

公司黨委委員、公司工會(huì)各分會(huì)選舉產(chǎn)生的職工代表共40余人參加會(huì)議。（李勇）