近日，濟南市人社局授予山東明仁福瑞達制藥股份有限公司（簡稱明仁福瑞達）“濟南市勞動人事爭議調(diào)解組織示范單位”榮譽稱號。

明仁福瑞達一直重視和諧企業(yè)建設工作，始終把勞動關系和諧作為和諧企業(yè)建設的切入點、著力點。公司成立了勞動爭議調(diào)解委員會，設立調(diào)解室，配備相應兼職人員；堅持工作重心下移，有了爭議盡量在基層解決，矛盾不上交。通過耐心細致的思想工作和及時的解答、協(xié)商，爭議問題都得到了有效解決，公司自成立以來，從未發(fā)生過勞動爭議訴訟事件。2019年9月份，濟南市人社局和濟南市高新區(qū)社會事務局相關負責人到公司檢查指導，對公司相關工作給予充分肯定。2019年，公司被濟南市人社局、市總工會等4部門評為“濟南市勞動關系和諧企業(yè)”。