6月16日，福瑞達(dá)召開“雙招雙引”工作再部署專題會議。黨委副書記、總經(jīng)理賈慶文主持會議，經(jīng)營班子、所屬企業(yè)及總部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。

會上，賈慶文傳達(dá)了集團黨委書記、董事長兼山東文旅集團董事長高洪雷在集團5月經(jīng)濟運行情況分析暨“雙招雙引”工作會議上的講話精神。福瑞達(dá)總部相關(guān)部室和所屬企業(yè)匯報了“雙招雙引”工作上半年進(jìn)展情況和下半年工作計劃，并就“雙招雙引”工作經(jīng)驗進(jìn)行交流。

賈慶文指出，推進(jìn)“雙招雙引”工作是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強勁引擎，有利于公司優(yōu)化資本布局和人才結(jié)構(gòu)、加快新舊動能轉(zhuǎn)換，對沖新冠肺炎疫情對經(jīng)濟運行的不利影響。我們要把“雙招雙引”工作作為重中之重，增強責(zé)任感、緊迫感和壓力感，抓好貫徹落實。一要統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，找準(zhǔn)差距，走在前列。今天招來的商、引來的智，就是明天的經(jīng)濟增長點、結(jié)構(gòu)升級的發(fā)力點、創(chuàng)新能力的提升源。招商引資、招才引智，實質(zhì)是引進(jìn)項目和人才的新變量，創(chuàng)造新組合，提供新可能，培植新優(yōu)勢。福瑞達(dá)是高科技健康產(chǎn)業(yè)集團，擁有國家企業(yè)技術(shù)中心和多個科研創(chuàng)新平臺，具備資本化運營力量，要發(fā)揮科研和資本的獨特資源優(yōu)勢，堅決做好“雙招雙引”工作。二是招引目標(biāo)再明確，積極尋找“雙招雙引”的最佳結(jié)合點和突破點。各單位要結(jié)合實際，全面剖析，查找短板和需求，明確“雙招雙引”目標(biāo)，制訂工作任務(wù)清單，精準(zhǔn)發(fā)力。招商引資要轉(zhuǎn)變觀念，把目標(biāo)放到全國、全球發(fā)展的大坐標(biāo)和大格局中，面向省外、境外融資；招才引智要成為一把手工程，企業(yè)負(fù)責(zé)人要率先垂范，主動“走出去”“請進(jìn)來”，聚焦市場和重點項目抓引智。三是完善機制，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化督導(dǎo)考核，推動各項任務(wù)落到實處、取得實效。要成立“雙招雙引”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作，把工作抓實抓細(xì)。要加強考核，單獨獎懲，對作出突出貢獻(xiàn)的人員予以重獎，對排名靠后的亮黃牌，把“雙招雙引”作為干部考核的重要依據(jù)。

最后，賈慶文強調(diào)，“雙招雙引”工作就是讓引進(jìn)來的資本、技術(shù)、人才、市場、觀念、管理等要素與既有的優(yōu)勢資源重新優(yōu)化組合，創(chuàng)造出新活力、新效率，裂變出巨大的新動能。我們要吃透政策、發(fā)揮優(yōu)勢，細(xì)化工作，落到實處，推動“雙招雙引”工作再上新臺階，為高質(zhì)量發(fā)展注入新動力。