2018年，魯商集團在改革開放40周年的當(dāng)口，重整行裝再出發(fā)。服務(wù)山東大局、實施機制改革、深化黨的建設(shè)和文化重塑……一系列改革創(chuàng)新舉措落地實施，推動集團高質(zhì)量發(fā)展全面起勢。

進入新時代，集團正處在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段。年度工作會議上，高書記明確提出了“2019年是集團的改革年?！濒斏碳瘓F的改革故事，已進入全新的篇章。

領(lǐng)會年會精神的學(xué)習(xí)還在繼續(xù)，改革發(fā)展的號角已然吹響。2019年，全體銀座汽車人將以集團年度工作會議精神為指引，勠力同心、奮楫爭先，揚帆起航再出發(fā)！

出發(fā)，把解放思想作為改革發(fā)展的“當(dāng)頭炮”。

思想是行動的先導(dǎo)。沒有思想的大解放，就不會有改革的大突破。向美東汽車對標學(xué)習(xí)，拉開了銀座汽車思想解放的大幕。2019年，新一輪解放思想大討論蓄勢待發(fā)。再出發(fā)，銀座汽車人高舉解放思想的大旗，直面三個問題，對標先進、創(chuàng)新求變，用解放了的思想尋找制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的答案；打破思想禁錮，改變思維方式，用解放了的思想找準企業(yè)發(fā)展方向；進一步推動銀座汽車引入經(jīng)營的新思想、新理念，打開發(fā)展的新領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)，實現(xiàn)品牌高端化、盈利多樣化。

出發(fā)，把聚焦主業(yè)作為改革發(fā)展的主陣地。

解放思想，凝聚共識，銀座汽車改革發(fā)展的方向更加清晰，發(fā)展的步伐更加堅定。緊緊圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦主業(yè)發(fā)展，助推企業(yè)做強做優(yōu)做大。

“不馳于空想、不騖于虛聲。”聚焦主業(yè)發(fā)展，以利潤為導(dǎo)向，強化精準營銷，深挖基盤客戶，鞏固奧迪、上汽大眾、別克等六大品牌的市場優(yōu)勢地位。全力以赴抓實“三大戰(zhàn)略”，打贏“三項硬任務(wù)”，實施“五個開刀”，加快新舊動能轉(zhuǎn)換步伐。關(guān)鍵在人，根本在干。讓汽車金融、新能源汽車、供應(yīng)鏈等新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品與九大管理體系、辦公自動化等科學(xué)方法、管理工具同頻共振；激發(fā)創(chuàng)新實干、敢為人先的人才培養(yǎng)氛圍；在扭虧、降負債、資產(chǎn)提升工作中提升發(fā)展質(zhì)量；大力推行5S精細化管理；做好頂層設(shè)計，規(guī)劃發(fā)展路徑，加快山東汽車科創(chuàng)總部基地（CAR研）項目建設(shè)……如期完成任務(wù)目標，還得緊緊牽住責(zé)任的牛鼻子，咬定目標使勁干。

出發(fā)，把十項措施作為改革發(fā)展的技戰(zhàn)術(shù)。

十項改革突出問題導(dǎo)向，條條分量十足，舉措進一步壓實。崗位管理、薪酬體系、壓縮管理人員、混合所有制等改革部署，以切實激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力和活力為目標，具有很強的針對性和可操作性。制定了改革措施，關(guān)鍵還看如何落實。

正如習(xí)近平總書記指出的，“改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)。”全體銀座汽車人踏上改革的大路，勇于擔(dān)當(dāng)、果敢作為，將改革措施穩(wěn)步有序地全面鋪開。

行者方致遠，奮斗路正長。新時代是奮斗者的時代，我們將以時不我待的緊迫感、只爭朝夕的精氣神、舍我其誰的責(zé)任感，打響解放思想的“當(dāng)頭炮”，擴大汽車主營業(yè)務(wù)的主陣地，用好十項改革的技戰(zhàn)術(shù)。砥礪前行20年的銀座汽車將全面打贏2019年改革任務(wù)仗，在集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的征程中建功立業(yè)，用改革發(fā)展的優(yōu)異成績向建國70周年獻禮。

聽，沖鋒的改革號已吹響，

銀座汽車人，出發(fā)！