按照集團“解放思想大討論”工作要求，濟啤集團認真組織學習討論，圍繞“體制機制、模式創新”，努力通過精準對標、查找問題，尋找高質量發展的辦法和路徑。

以運營好 D17文化創意產業園項目和高新區項目作為今年的主要工作目標，濟啤集團正向物業服務型轉變，努力克服管理職能大于服務職能的現狀，向服務要效益。

通過前期的學習、討論、調研，濟啤集團確定廣州萬友物業管理服務有限公司為對標學習單位。公司將通過這次對標學習，找差距、更新觀念，進一步開闊視野和思路、明確方向和重點，營造學趕先進、爭先創優的氛圍。