按照省商業(yè)集團“解放思想大討論”活動要求和工作部署，山東福瑞達醫(yī)藥集團有限公司（以下簡稱“福瑞達醫(yī)藥集團”）以“找差距、學先進、補短板”為目標，從“走出去找不足，請進來專項會診”到與對標企業(yè)達成戰(zhàn)略合作，一步步真抓實干、擔當作為，在管理與經營、科研創(chuàng)新等方面取得了良好效果，為推進集團高質量發(fā)展提供強大動力。

思想破冰，為發(fā)展凝聚精神

福瑞達醫(yī)藥集團到杭州民生醫(yī)藥控股對標學習

福瑞達醫(yī)藥集團扎實開展“解放思想大討論”活動，堅持以學促改，強化對標找差，以“對標一流，學習先進”為主題，堅持問題導向，結合實際，尋標桿單位對標找差距，推動對標工作再深入、實踐再創(chuàng)新、工作再抓實。第一階段“走出去”，福瑞達醫(yī)藥集團先后走進山東力諾集團、上海全麗生物科技有限公司、湖州珀萊雅化妝品股份有限公司等企業(yè)進行學習與交流。找到標桿，認清自身的差距，摸清發(fā)展中遇到的“瓶頸”和“掣肘”，借腦生智、借石攻玉，找到加快改革發(fā)展的“金鑰匙”。第二階段“請進來”，福瑞達醫(yī)藥集團邀請洪泰資本控股、深圳市東華實業(yè)集團、湖州珀萊雅、山東沃華醫(yī)藥、浙江大學藥學院、上海醫(yī)工院等相關單位專家為集團的發(fā)展“把脈會診”，幫助企業(yè)找到了發(fā)展過程中遇到的關鍵癥結，并提出了針對性的解決方案和深度合作意向。第三階段以學習帶管理，對標學習在路上。福瑞達醫(yī)藥集團組織中高層管理人員赴浙江大學進行綜合素質提升培訓，并在培訓期間先后前往杭州民生控股、浙江大學藥學院、微醫(yī)集團進行實地調研，在理論學習的同時加大現場學習力度，接受先進思想理念的洗禮，不斷開拓眼界和思路。

行動突圍，為發(fā)展積蓄力量

先進的經驗、方法要引進來，更要學以致用。聚焦行業(yè)發(fā)展情況，加強大學習，開展大討論，謀求大提升，實現新跨越。有了前期“走出去，請進來”的學習經驗，福瑞達醫(yī)藥集團加大了對標先進的力度，找準問題和差距，制定有操作性的追趕措施，解決問題、補齊短板、加強弱項，努力從跟跑者變成領跑者。過程中堅持問題導向，直面短板，狠抓重點，就如何更好適應當前醫(yī)藥行業(yè)格局、如何做好企業(yè)展開“頭腦風暴”，掀起“大學習、大討論、大對標、大改進”之風，堅持以解決問題為工作導向，瞄著問題去，追著問題走，敢于“對號入座”，以推進思想解放、觀念更新、能力提升。

有對標，就有行動，集團旗下福瑞達生物工程與全麗生物科技就一次性新型包裝材料和植物萃取技術交流方面確定為合作伙伴，簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議。雙方負責人表示，今后將進行深度全面合作，實現雙方未來的市場擴張策略，形成共贏新局面。福瑞達生物科技在經營管理、“創(chuàng)客”經營模式方面與山東蔚藍生物達成戰(zhàn)略合作意向。明仁福瑞達與浙江大學藥學院就智能制造、新藥研發(fā)、科技項目申報、人才專項工程以及大健康產業(yè)領域達成初步戰(zhàn)略合作意向。下一步，福瑞達醫(yī)藥集團將繼續(xù)牢牢把握高質量發(fā)展要求，銳意創(chuàng)新、主動作為，加快產業(yè)轉型升級，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。

改革創(chuàng)新，為跨越式發(fā)展凝心聚力

有積極的思想才會有積極的行動，有思想上的“破冰”，才會有行動上的“突圍”。福瑞達醫(yī)藥集團立足實際、開動腦筋，積極推動商業(yè)模式創(chuàng)新。醫(yī)藥事業(yè)部在對標學習后，積極部署、落實相關工作，在終端銷售者品牌推廣方面，先后開展了產品人群試用試飲、終端門店促銷拉動、連鎖藥店品牌活動共建等，改變原有單一的終端服務體系，建立了以“消費者互動”和“客戶滿意”相結合的終端品牌推廣模式，并得到了客戶的高度認可。福瑞達生物工程積極探索跨界合作增長方式，與護理儀器品牌“諾泰”合作，將其眼部護理儀器與福瑞達生物工程的眼貼、眼部精華等產品捆綁，形成“眼周保濕、修護及護理”整體方案，通過互補性跨界實現賦能式增長。  

下一步，福瑞達醫(yī)藥集團將繼續(xù)把“解放思想大討論”的寶貴經驗運用到發(fā)展中去，聚焦問題，聚焦落實，開拓思路，創(chuàng)新工作，將“解放思想大討論”與落實省商業(yè)集團“三大戰(zhàn)略”“三項硬任務”“五個開刀”“十大改革舉措”等決策部署相結合，進一步推動實現高質量發(fā)展。